Do High-Speed Trains Motivate the Flow of Corporate Highly Educated Talents

本文利用准实验研究方法，通过手工搜集全国各城市开通高铁的年份数据，量化考察了高铁开通对企业高级人才流动的影响。研究结果表明，高铁的开通能够通过扩大市场规模，进而增加企业的数量和规模，显著增强城市对高级人才的吸引力，从而使该城市上市企业聘请的博士学历高管人数增加。进一步考察发现，高铁的开通对国有上市企业和非国有上市企业聘请博士学历高管的影响具有异质性，表现为，高铁的开通主要促进了非国有上市企业博士学历高管的增加，对国有上市企业的影响并不显著。在此基础上，本文接着考察了高铁开通对不同类型城市和经济区域的影响。研究发现高铁的开通对中小城市和没有兴建机场的城市的边际贡献更大，在四大经济区中，高铁开通能够为东部地区的发展、中部地区的崛起和西部大开发战略输送高级人才，但并不利于东北老工业区吸引和留住人才。最后，对不同职位的高管人群进行的分类回归表明，高铁开通主要是促进了出差频率高的高级管理人才的流动。

高铁；市场规模；高级人才；流动

杜兴强，彭妙薇