新时代中国企业管理创新研究——以海尔制管理模式为例
| 英文标题： |
The Management Innovation of Chinese Enterprise in New Era:Taking Haier System Management Mode as an Example |
| 摘要： |
“时代是思想之母，实践是理论之源”。基于这一认知范式，本文构建了“时代要求——实践创新——理论发展”的研究框架。在“五大转向”“五大革命”的时代要求下，海尔管理实践创新走在全国乃至全球前列，形成了海尔制管理模式。海尔制管理模式的形成，一方面颠覆了经典管理理论，另一方面创造了新的管理理论。本文基于时代要求和中国国情，将海尔管理实践创新上升为一般管理理论创新，即形成了对企业“产品、员工、顾客、成本、利润、战略、管理、组织”八个“关键元素”的重新认识，以此奠定了新时代中国企业管理理论创新发展的基础。这一探索，无论实践层面还是理论层面，旨在“致力中国本土理论构建，引领学术领域‘中国创造’”，并将这一探索成果纳入世界企业管理理论创新之林。 |
| 关键字： |
新时代 海尔制管理模式 管理创新 |
| 作者： |
李海舰， 李文杰，李 然 |
| 作者单位： | 中国社会科学院工业经济研究所，武汉大学经济与管理学院，中国人民大学商学院 |