本土领导者权力及其在企业不同阶段的演变
| 英文标题： |
Indigenous Leader Power and Its Changes in Corporate Life Cycle |
| 摘要： |
领导者权力是领导研究领域的重要关注点之一，本文基于对W企业的领导者X个案的扎根研究，探索领导者在企业不同发展阶段的权力来源及演变过程。首先，通过建构扎根理论归纳出本土领导者在企业发展过程中表现出的四种主要权力：魅力权、人情权、法定权和声誉权，其中人情权和声誉权具有显著的本土特征。其次，研究发现组织内外部环境和领导者个人特征的互动决定了企业不同发展阶段领导者权力的变化。本研究一方面识别了具有本土特色的领导者权力类型，拓展了已有权力研究；另一方面揭示了领导者权力的动态演变过程。 |
| 关键字： |
领导者；权力；演变；本土；扎根理论 |
| 作者： |
张琳，徐立国，席酉民 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院，西交利物浦大学领导与教育前沿研究中心 |