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第七届“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”评奖公告

发行人: 发布时间:2017-08-14 点击:646 次

蒋一苇先生是我国企业改革与管理理论发展的重要奠基者之一。20世纪50年代起,蒋一苇先生就开始从事企业改革与管理的研究和教育工作。改革开放以来,他继续投身于社会主义经济体制改革的研究与实践,为推动中国的改革开放事业,孜孜不倦,鞠躬尽瘁!蒋一苇先生的“企业本位论”思想,为改革开放以后中国企业改革与管理研究的深化奠定了基础,为中国企业改革与管理实践的发展提供了重要的理论依据。

“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖” 由中国社会科学院工业经济研究所于1996年发起设立,秉承科学、公正的原则,倡导独立、开创的研究,旨在繁荣中国管理学学术研究、推动中国企业改革和管理实践的发展。第七届“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”由中国社会科学院工业经济研究所、中国企业管理研究会、《中国工业经济》杂志社、《经济管理》杂志社和《中国经济学人》杂志社共同发起,由“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”组委会承担具体的组织工作。第七届“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”申报工作即日起正式启动,相关事项公告如下:

一、奖项设置

第七届“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”分设“管理学学术研究奖”和“企业改革与发展研究奖”两个奖项。

“管理学学术研究奖”旨在推动符合中国事实的管理学理论发展,用于奖励2012年1月1日以来出版或发表的、对中国情境下的管理学学术研究做出重要贡献的3项学术研究成果(限学术期刊公开发表的论文或专著),每项奖金5万元人民币(税前)。

“企业改革与发展研究奖”旨在倡导基于规范严谨的研究方法、特别是扎实的调研工作,针对中国企业改革与管理实践中出现的重大现实问题而开展的研究,用于奖励2012年1月1日以来出版或发表的、对中国企业改革和管理实践产生重大影响的2项研究成果(限学术期刊公开发表的论文、专著或研究报告),每项奖金5万元人民币(税前)。

参选成果的语言可为中文或英文。参选成果的第一作者或通讯作者须为中国大陆公民或港澳台居民。

二、申报流程

“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”采取自行申报、专家提名、院校和学术期刊推荐的方式确定初评参选成果。欢迎管理类、经济类学术期刊编辑部和出版社、高校管理学院和经济学院等机构推荐参选作品。

自行申报人请登录“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”评奖网页(http://gjs.cssn.cn/)下载《“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”申报表》。将填写好的申请表扫描件(pdf格式)和申报材料(论文、专著或报告)电子版于2017年10月15日前发送至邮箱jiangyiwei@cass.org.cn。如论文或专著无电子版,请于10月5号前将打印(复印)申请表和纸质成果一式15份(至少1份原件)寄送至:北京市西城区文兴东街1号国谊宾馆商务楼工业经济研究所六层2619室,王楠收,18611919967。纸质材料以寄出的邮戳日期为准,逾期不予受理。

三、评奖流程

“管理学学术研究奖”和“企业改革与发展研究奖”将分别设立初选委员会和评奖委员会。“管理学学术研究奖”和“企业改革与发展研究奖”初选委员会主要由国内中青年管理学家和经济学家组成,初选委员会以无记名投票的方式遴选第二轮参选成果。在此基础上,“管理学学术研究奖”和“企业改革与发展研究奖”评奖委员会分别以无记名投票的方式评选出最终获奖成果。“蒋一苇企业改革与发展学术基金会”将于2017年12月(拟定)向获奖者颁发奖金和证书。

“管理学学术研究奖”评奖委员会构成(姓氏拼音排序):

陈煜波(清华大学)、高培勇(中国社会科学院经济研究所)、黄群慧(中国社会科学院工业经济研究所)、黄速建(中国企业管理研究会)、贾良定(南京大学)、李维安(天津财经大学)、李新春(中山大学)、李志军(《管理世界》杂志社)、刘俏(北京大学)、陆雄文(复旦大学)、毛基业(中国人民大学)、万国华(上海交通大学)、王辉(北京大学)、吴世农(厦门大学)、吴晓波(浙江大学)

“企业改革与发展研究奖”评奖委员会构成(姓氏拼音排序):

陈劲(清华大学)、邓荣霖(中国人民大学)、高闯(首都经贸大学)、黄群慧(中国社会科学院)、黄速建(中国企业管理研究会)、金碚(中国社会科学院)、吕政(中国社会科学院)、沈坤荣(南京大学)、武常岐(北京大学)、徐二明(中国人民大学)、张国有(北京大学)、张卓元(中国社会科学院)、郑海航(首都经贸大学),周绍朋(国家行政学院)、周叔莲(中国社会科学院)

四、联系方式

联系人:王楠

联系电话:010-68033728;18611919967

  “蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”组委会